Interim Management aus Sicht des Kunden

Interim Management aus Sicht des Kunden - Das sollten Sie unbedingt wissen!

Viel Spaß beim lesen!

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Warum eigentlich Interim Management?

Warum eigentlich Interim Management?

Mehr dazu in diesem Artikel!

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Veränderungsprozesse durch Interim-Manager begleiten

Veränderungsprozesse durch Interim-Manager begleiten

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Kennen Sie das Tagesgeschäft von einem Interim Manager?

Kennen Sie das Tagesgeschäft von einem Interim Manager?

Sie kennen sicherlich auch diese Situation: Ihnen fehlt Managementkapazität, Sie fragen sich "Und wer macht das jetzt?" Beratung ist Ihnen zu teuer, für die Festanstellung fehlt der Kandidat.

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Interimsmanager - Manager auf Zeit

Interimsmanager Manager auf Zeit

Ob als Feuerwehr bei der Restrukturierung eines Unternehmens oder als Troubleshooter bei betrieblichen Sanierungsprozessen: Das Engagement von Interimsmanagern ist international längst gang und gäbe. 

Lesen Sie mehr dazu in meinem aktuellen Multiblog!

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Weniger Theoretiker, mehr Macher: Der Mittelstand setzt auf Interim-Manager statt Berater!

Weniger Theoretiker, mehr Macher: Der Mittelstand setzt auf Interim-Manager statt Berater.

Immer mehr Unternehmen setzen bei kurzfristigem Personalbedarf auf zeitlich befristete Führungskräfte.

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Wann ist es sinnvoll, einen Manager zu leasen?

In Stoßzeiten greifen viele Unternehmen auf Zeitarbeiter zurück. Das gilt aber nicht nur für die Mitarbeiter am Fließband. Immer mehr Firmen leasen sich Manager auf Zeit. Wofür Interimsmanager eingestellt werden.

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Interimsmanagement auf dem Vormarsch

Interimsmanagement auf dem Vormarsch

Der internationale Trend, Manager auf Zeit – sogenannte Interimsmanager – zu beauftragen, setzt sich fort!

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Qualifizierte Lückenfüller dringend gesucht

Qualifizierte Lückenfüller dringend gesucht!

Interimsmanager übernehmen für eine bestimmte Zeit feste Aufgaben aus dem oberen und mittleren Management, teilweise auch als Projekt-Manager. Danach verlassen sie das Unternehmen wieder.

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Unternehmensberater oder Interim-Manager?

Unternehmensberater oder Interim-Manager? Die Richtige Entscheidung treffen wenn Unternehmensziele drängen. Wer bringt den entscheidenden Vorteil?

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